Taranto, 14 maggio 2026 – Si è svolto nella mattinata un importante e atteso incontro tra il Direttivo Regionale Area Sud del SIM Marina e il personale della Componente Specialistica del Comando Flottiglia Sommergibili (COMFLOTSOM). All'invito della sigla sindacale i militari hanno risposto, come di consueto, con una partecipazione massiccia, riempiendo l'aula e confermando la forte necessità di un confronto diretto sulle problematiche che colpiscono il settore.
Tanti e di estremo interesse gli argomenti portati all’attenzione dei Dirigenti Sindacali da parte del personale intervenuto, che ha delineato un quadro caratterizzato da profonda dedizione, ma anche da forti criticità non più procrastinabili.
Le criticità sul tavolo: organico ridotto al lumicino e turni logoranti
Il cuore del dibattito si è concentrato sulla sostenibilità stessa degli impegni operativi della Componente, oggi messi a dura prova da dinamiche strutturali ben precise:
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Carenza numerica e blocco generazionale: La criticità più avvertita dal personale resta l'evidente carenza di organico, aggravata da uno scarso ricambio generazionale che non riesce a compensare le uscite.
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Proroghe forzate per il personale "anziano": Per garantire la continuità dei servizi sui battelli, vengono richiesti continui sacrifici in termini di proroga dell’impiego operativo a militari di ogni ordine e grado, molti dei quali ormai "anziani" e giunti a fine carriera.
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L'incognita dei quattro nuovi battelli: Una forte preoccupazione è stata espressa in merito al futuro prossimo. Si teme infatti che la costruzione e il varo delle quattro nuove unità subacquee, in assenza di un immediato piano di arruolamento e formazione, possa tradursi in un ulteriore e insostenibile aggravio di turni e sacrifici per il personale già in servizio.
L'impegno del SIM Marina: tutela e valorizzazione in ogni sede istituzionale
Di fronte alle legittime preoccupazioni dei colleghi, i vertici del SIM Marina hanno ribadito la linea d'azione del sindacato. In qualità di Associazione Sindacale Rappresentativa, la sigla ha confermato di avere la forza e la capacità giuridica per incidere direttamente e rappresentare il personale in tutte le Sedi Istituzionali preposte.
L'azione del SIM Marina si svilupperà su due binari paralleli e fondamentali:
Logistica e Benessere: Interventi mirati a migliorare le condizioni di vita e di lavoro sia a bordo dei sommergibili che nelle infrastrutture di terra.
Valorizzazione Economico-Stipendiale: Rivendicazione di un adeguamento economico che riconosca concretamente la specificità, l'alto rischio e la delicatezza del lavoro svolto sotto la superficie del mare.
Il sindacato ha concluso l'assemblea ribadendo un principio cardine: l'ammodernamento tecnologico della flotta e la nascita di nuovi battelli non possono prescindere dalla contemporanea e concreta valorizzazione della risorsa più preziosa della Marina Militare: il proprio personale.