ANOMALIE RISCONTRATE DOPO L’AGGIORNAMENTO GESTPERS
Dopo il recente aggiornamento del sistema GESTPERS, grazie anche al tempestivo intervento del SIM Marina, sono state rilevate ulteriori criticità nella gestione delle presenze. Tra queste, una casistica particolarmente rilevante ha richiesto un intervento sindacale formale a tutela dei diritti dei lavoratori.
La problematica del "Recupero Compensativo"
Il sistema, attualmente, registra il recupero compensativo goduto nella giornata di sabato come giornata non utile, penalizzando di fatto il personale che opera con un orario articolato su sei giorni lavorativi.
Questa interpretazione risulta tecnicamente errata: il recupero compensativo è a tutti gli effetti un'assenza utile da valorizzare come giornata utile, così come stabilito dal punto 2.1 della circolare di riferimento. L'Allegato F, infatti, non disciplina questa specifica tipologia di assenza, che resta invece regolamentata dal punto 2.1 lett. b.
Un esempio concreto: In una settimana lavorativa che comprende un giorno di licenza e un recupero compensativo al sabato, la valorizzazione corretta deve essere di 5 giornate utili. Al contrario, l'attuale sistema GESTPERS ne restituisce solamente 4, attribuendo erroneamente al sabato il codice "0".
L'azione formale presso lo Stato Maggiore
Di fronte a questa evidente penalizzazione, il SIM Marina ha inviato una missiva formale allo Stato Maggiore della Marina (S.M.M.), chiedendo di intervenire con la massima tempestività.
Il sindacato ha richiesto verifiche tecniche urgenti e l'emanazione di indicazioni chiare e inequivocabili, destinate anche a quei Comandi che non utilizzano la piattaforma GESTPERS. L’attuale interpretazione informatica comporta infatti una riduzione illegittima delle giornate utili e, in alcuni casi, porta all'erogazione di una maggiorazione economica inferiore rispetto al dovuto.
Ulteriori disfunzioni segnalate
Oltre al nodo del recupero al sabato, il SIM Marina ha portato all'attenzione dei vertici altre anomalie emerse nel post-aggiornamento del sistema:
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Personale Turnista: Valorizzazione errata dei turni a 8 ore anziché alle 7 ore previste dalla normativa.
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Distacco Sindacale: Incongruenze e anomalie nel caricamento dei dati FESI per il personale in distacco, una circostanza tecnica non prevista.
L'impegno del Sindacato
Il SIM Marina conferma il proprio impegno in prima linea e continuerà a vigilare con estrema attenzione su ogni singola fase del processo. L'obiettivo primario resta quello di garantire che il FESI 2025 venga applicato in modo corretto, uniforme e trasparente, a totale tutela dei diritti e delle competenze di tutto il personale.