ORGANIGRAMMA


Vertice Direttivo

  • UFFICIO DI PRESIDENZA

  • SEGRETARIO GENERALE

  • SEGRETERIA NAZIONALE

Strutture Centrali

(Dipendenti dal Segretario Generale)

  • Segr. Organizzativa

  • Segr. Amministrativa

    • Tesorieri

  • Segr. Rapporti comm.li

  • Segr. Monitoraggio politico

  • SEGR. GEN. AGGIUNTO

    • Segr. Iscrizioni e deleghe

  • Dipartimento Guardia Costiera

  • Dipartimento Area Negoziale

Coordinamenti

(Articolazioni principali)

  • COORDINAMENTO TERRITORIALE

    • Ufficio rapporti territoriali

    • Segreterie Regionali

  • COORDINAMENTO OPERATIVO

    • Ufficio tutela sociale e della famiglia

    • Ufficio Tutela amm.va e previdenza

    • Ufficio tutela disciplinare e legale

      • Teal Legal

    • Ufficio Sicurezza e Prevenzione

      • Team 81/08

    • Ufficio Tutela Sanitaria

1. I Dipartimenti Permanenti

I dipartimenti curano settori e ruoli specifici all'interno del sindacato. Entrambi sono composti da un Capo Dipartimento e un Vice, un Coordinatore della Segreteria Organizzativa e 3 componenti .

Dipartimento per la Guardia Costiera

  • Target: Iscritti appartenenti al Corpo delle Capitanerie di Porto.

  • Funzioni principali:

    • Curare i rapporti con gli iscritti e mantenere i contatti con le articolazioni della Guardia Costiera per promuovere l'attività sindacale.

    • Studiare le situazioni di servizio ed elaborare proposte/piani programmatici per la contrattazione.

    • Fornire consulenza specifica agli altri organi del Sindacato e agli iscritti.

Dipartimento per l'Area Dirigenziale

  • Target: Iscritti appartenenti al ruolo dei dirigenti militari.

  • Funzioni principali:

    • Rappresentare il SIM Marina al tavolo contrattuale dell'area negoziale dirigenti.

    • Raccogliere le istanze per formulare il piano programmatico.

    • Studiare le dinamiche di servizio e fornire consulenza interna sulle materie di competenza.

2. Gli Uffici

Gli uffici si occupano di materie tecniche e tutele specifiche.

Le 7 Aree di competenza:

  1. Tutela amministrativa e previdenziale

  2. Tutela sociale e della famiglia

  3. Tutela disciplinare e legale

  4. Comunicazione, Media e Social

  5. Sicurezza e prevenzione

  6. Tutela sanitaria

  7. Rapporti territoriali

Compiti trasversali degli Uffici:

  • Conservare la documentazione di settore e fornire consulenza agli organi sindacali.

  • Elaborare proposte di intervento e predisporre risposte per le e-mail degli iscritti.

  • Valutare e fornire consulenza per le richieste di ricorso.

  • Proporre e coordinare corsi di formazione nelle materie di competenza.

3. Le Segreterie

Le segreterie rappresentano il motore operativo e amministrativo del Sindacato.

Segreteria Organizzativa

È il centro nevralgico dei flussi di comunicazione e archiviazione.

  • Compiti: Gestione PEC e corrispondenza nazionale/regionale; tenuta dell'archivio documentale in "Cloud" (verbali, disposizioni SMD/SMM/CP, direttive ministeriali, regolamenti); aggiornamento del Regolamento organizzativo.

Segreteria Amministrativa e Contabile

Gestisce le risorse economiche e il bilancio.

  • Compiti: Redazione bilanci (preventivo/consuntivo); verifica sostenibilità delle spese; pagamenti e rimborsi; controllo delle quote versate (tramite NoiPa e Cusi); gestione inventario e archivio di fatture/contratti.

Segreteria Iscrizioni e Deleghe

Cura la base associativa e i permessi sindacali.

  • Compiti: Aggiornamento del libro soci; ricezione e inoltro (via PEC) delle nuove iscrizioni per l'addebito; gestione di distacchi e permessi retribuiti previsti dalla legge.

Segreteria Rapporti Commerciali

Si occupa delle agevolazioni per gli iscritti.

  • Compiti: Ricerca di convenzioni e sconti; indagini di mercato per acquisti del sindacato; gestione di polizze assicurative e accordi con i Patronati.

Segreteria Monitoraggio Politico Parlamentare

Agisce come osservatorio istituzionale.

  • Compiti: Monitoraggio delle attività di Governo e Commissioni Difesa; analisi delle proposte politiche e dei sindacati civili; tracciamento dei progetti di legge; supporto ai rapporti diretti con i parlamentari e il mondo politico.